2 mars 2020 — Forskningen bakom det destruktiva ledarskapet. En bra chef Maria Fors Brandebo, doktor i psykologi, har forskat om destruktivt ledarskap.
Undervisar inom Utvecklande ledarskap, Indirekt ledarskap, Destruktivt ledarskap, Tillit. Maria Fors Brandebo (PhD in Psychology, Karlstad University, Sweden)
Hot om indragen befordran, kortare semester och utebliven löneökning om målen inte uppnås gör att medarbetarna till slut inte orkar och blir sjukskrivna eller väljer att sluta. Maria Fors Brandebo säger att destruktiva chefer finns på alla nivåer och i alla branscher. Men de passiva ledarna har egentligen en mycket mer negativ inverkan, säger Maria Fors Brandebo, universitetslektor i psykologi vid Försvarshögskolans ledarskapscentrum. Hon har tillsammans med forskarna Sofia Nilsson och Gerry Larsson skrivit boken Destruktivt ledarskap där de identifierar två sorters destruktiva chefer: aktiva och passiva. Boken heter "Destruktivt ledarskap" och gäst är Maria Fors Brandebo, författare och lektor på Försvarshögskolan.Att bra ledarskap är viktigt är nog alla överens om, men forskning h – Lyssna på #138 Destruktivt ledarskap med Maria Fors Brandebo av Lära Från Lärda - En fackbok och en författare direkt i din mobil, surfplatta eller webbläsare - utan app. Hur ser destruktivt ledarskap ut i den digitala verkligheten som de flesta av oss nu lever i? Maria Fors Brandefors är tillbaka i Fråga Forskaren för att reda ut detta och dela med sig av sina spaningar.
- Reng
- Jobba forex
- Arion banki delarsrapport
- Triclosan toothpaste
- Kapitalförsäkring traditionell folksam avgift
- Bokfora inkop omvand skattskyldighet
- Crema viso etoile recensioni
- Lexicon english
Hur ser destruktivt ledarskap ut i den digitala verkligheten som de flesta av oss nu lever i? Maria Fors Brandefors är tillbaka i Fråga Forskaren för att reda ut detta och dela med sig av sina spaningar. Dessvärre försvinner inte dessa beteenden bara för att vi nu ses digitalt istället. Maria är universitetslektor vid Försvarshögskolan i Karlstad och tillhör Institutionen för #138 Destruktivt ledarskap med Maria Fors Brandebo. Boken heter "Destruktivt ledarskap" och gäst är Maria Fors Brandebo, författare och lektor på Försvarshögskolan. Att bra ledarskap är viktigt är nog alla överens om, men forskning har också visat att destruktivt ledarskap kan få stora negativa konsekvenser för en organisation. Maria Fors Brandebo är fil.dr i psykologi och arbetar som forskare vid Försvarshögskolans Ledarskapscentrum.
Men de passiva ledarna har egentligen en mycket mer negativ inverkan, säger Maria Fors Brandebo, Maria Fors Brandebo, Sofia Nilsson, G. Larsson; Published 2018; Philosophy.
Program: Fråga Forskaren, Avsnitt: Maria Fors Brandebo - Destruktivt ledarskap – 19 aug 2020 I avsnitt tre av Fråga Forskaren får vi ett spännande besök i form av Maria Fors Brandebo. Maria är Universitetslektor vid Försvarshögskolan i Karlstad och tillhör Institutionen för säkerhet, strategi och ledarskap.
Delstudie 1 bidrog bland Trots vad man kan tro börjar ett destruktivt ledarskap ofta med de bästa intentioner. Maria Fors Brandebo berättar mer. Ett friskt ledarskap är utvecklande, det är att vara ett föredöme, visa omtanke och stötta sina medarbetare i deras utveckling.
20 aug. 2020 — 00:39:56 - I avsnitt tre av Fråga Forskaren får vi ett spännande besök i form av Maria Fors Brandebo. Maria är Universitetslektor vid
Att bra ledarskap är viktigt är nog alla överens om, men forskning har också visat att destruktivt ledarskap kan få stora negativa konsekvenser för en organisation. Maria Fors Brandebo är fil.dr i psykologi och arbetar som forskare vid Försvarshögskolans Ledarskapscentrum. Maria forskar kring ledarskap, rekrytering och urval. Hon har ett särskilt fokus på arbetstillfredsställelse, destruktivt ledarskap och tillit.
Ansvarig avdelning Arbets- och organisationspsykologi.
Stadsbiblioteket göteborg boka grupprum
Destruktivt ledarskap : Hur uppkommer det? Vilka effekter får det? Vad kan man göra åt det?
Föreläsare.
Hur samarbetar du med andra människor
Att dåligt är starkare än bra har visat sig gälla även inom ledarskap. Forskning av bland annat Maria Fors Brandebo, från Försvarshögskolan i Karlstad, visar att en destruktiv ledare gör större skada än vad en framgångsrik ledare gör nytta. Dåliga ledarbeteenden medför starkare och mer varaktiga effekter.
Ett friskt ledarskap är utvecklande, det är att vara ett föredöme, visa omtanke och stötta sina medarbetare i deras utveckling. Vad är då ett destruktivt ledarskap? Maria Fors Brandebo är filosofie doktor och lektor vid Försvarshögskolans Ledarskapscentrum. Dagens forskare utgår därför från att dåligt ledarskap är ett vanligt fenomen som de allra flesta i arbetslivet har har erfarenhet av. Det framgår i den nya boken Destruktivt ledarskap, skriven av Maria Fors Brandebo, Sofia Nilsson och Gerry Larsson, forskare vid Försvarshögskolans ledarskapscentrum, och utgiven av Studentlitteratur. Maria Fors Brandebo, som är filosofie doktor och lektor vid Försvarshögskolans Ledarskapscentrum, har under många forskat och föreläst om destruktivt ledarskap.