Förtroendeskadliga bisysslor. Allmänheten skall kunna kräva att kommunens arbete utförs sakligt och opartiskt. En bisyssla är således förtroendeskadlig om den
Kollektivavtalet för dig som jobbar i kommun eller region ger dig som anställd förmåner som gäller din lön och arbetsvillkor. Du får ersättning vid beredskap, ob-ersättning, lönesamtal, semester, föräldrapenningtillägg, uppsägningstid, sjuklön och tjänstepension.
förebyggande åtgärder. Gällande bisysslor finns information att tillgå på kommunens intranät. Medarbetare ska där själva anmäla sin eventuella bisyssla via en www.pwc.se. Revisionsrapport. Lars Wigström. Cert. kommunal revisor.
Denna information kan med fördel ges vid introduktion Lag (2004:833). 2 § Följande föreskrifter i lagen gäller också arbetstagare hos kommuner, regioner och kommunalförbund, nämligen. 7-7 c §§ om bisysslor,. Det innebär att 7 § lagen (1994:260) om offentlig anställning görs tilllämplig också på arbetstagare hos kommuner och landsting. Frågor om arbetshindrande Enligt sin lydelse är lagen inte direkt tillämplig på anställda i statliga eller kommunala bolag. Staten eller kommunen som arbetsgivare har genom kollektivavtal 17 juni 2019 — Kommunala myndigheter ska visa saklighet och opartiskhet i sin utövning för att upprätthålla allmänhetens förtroende för offentlig myndighet.
En bisyssla . Om en medarbetare avser att åta sig uppdrag eller bisyssla av mera omfat- tande slag ska denne därför först samråda med arbetsgivaren. Mom 3 Tjänstemän, politiker och uppdragstagare i kommunal verksamhet utsätts för påverkan risken för oegentligheter och korruption när det gäller lön och bisyssla, Mellan Arbetsgivarföreningen KFO (KFO) och Svenska Kommunal- Om en arbetstagare avser att ta anställning, åta sig uppdrag eller bisyssla av mera.
och anseendet för kommunen och dess medarbetare upprätthålls. Under vissa omständigheter blir en bisyssla otillåten och dessa kan delas in i tre kategorier. Förtroendeskadande bisysslor Bisysslan är otillåten om den riskerar att rubba medborgarnas förtroende för opartiskhet i arbetet eller om den skadar kommunens anseende på något
Under vissa omständigheter blir en bisyssla otillåten och dessa kan delas in i tre kategorier. Förtroendeskadande bisysslor Bisysslan är otillåten om den riskerar att rubba medborgarnas förtroende för opartiskhet i arbetet eller om den skadar kommunens anseende på något Den 29 november kommer Mina Sidor att uppgraderas, förändras och förbättras.
1 okt 2018 Yttrande över SOU 2018:54 - En effektivare kommunal a-kasseersättning om hens ersättning från en bisyssla överstiger maxbeloppet per
2014 — som otillåten bisyssla i kommunens riktlinjer för bisysslor. Kommunstyrelsen bör även säkerställa att riktlinjer avseende inköp och upphandling 14 juli 2020 — Torbjörn Wellrath och Anette Pålsson JO-anmäler en kommunal om vi haft puben öppen oftare, då kunde bryggningen ses som en bisyssla. 2 maj 2018 — kommunal verksamhet och fastställt revisionsreglemente.
Du som anställd är skyldig att meddela arbetsgivaren om du har en bisyssla. Regler om bisysslor finns i lagen om offentlig anställning (LOA), anställningsförordningen, högskolelagen (1992:1434) och i andra författningar som gäller statsanställda. Därutöver finns det regler i de statliga kollektivavtalen, till exempel villkorsavtalen. Förbudet mot förtroendeskadlig bisyssla finns i 7 § LOA.
I vissa kollektivavtal står det att du ska samråda med arbetsgivaren innan du börjar ägna dig åt en bisyssla. Om du omfattas av ett sådant kollektivavtal, är du skyldig att meddela din arbetsgivare innan du ägnar tid åt en bisyssla. Kontakta Unionen om du är osäker på vad som gäller för dig. Även extra arbete för arbetsgivaren/kommunen kan vara bisyssla.
Tom siday ucl
Som anställd hos kommunen får du inte ha några bisysslor som kan vara förtroendeskadliga. En bisyssla är att anse som förtroendeskadlig om den rubbar förtroendet för din opartiskhet i ditt arbete, samt om bisysslan skadar myndighetens anseende. Du som anställd är skyldig att meddela arbetsgivaren om du har en bisyssla.
2020 — All rights reserved. Document classification KPMG Confidential.
Transportstyrelsen avställa fordon
För anställda i Locum AB och SL-koncernen finns motsvarande regler i Kommunala Företagens Samorganisations (KFS) kollektivavtal för fastighets- och
En arbetstagare inom myndighet eller kommun får inte ha någon anställning som kan rubba förtroendet för hans eller någon annan arbetstagares opartiskhet i arbetet eller som kan skada myndighetens eller kommunens anseende ( 7 § lagen om offentlig anställning ).